«Росводоканал» собирает молодых специалистов

Для участников Советов молодых специалистов, которые действуют на всех предприятиях Группы компаний «Росводоканал», прошли командообразующие и образовательные мероприятия.

В «РВК-Воронеж» состоялся слёт молодых специалистов предприятия - более 50 молодых сотрудников ООО «РВК-Воронеж» стали участниками первого слёта «ProВодник», состоявшегося в минувшие выходные в столице Черноземья. Мероприятие состояло из двух частей: тренинга по командообразованию, включавшего в себя несколько интеллектуальных и физических испытаний, а также творческого этапа, где участники должны были изобразить на плакате своё видение будущего «РВК-Воронеж».

«Программа слета составлялась с учетом всех интересов нашей молодежи. Я уверена, подобные мероприятия станет доброй традицией в компании. В ближайших планах также - привлечь активную молодежь в программу «Кадровый резерв», которая готовит управленцев для ГК «Росводоканал», - отметила директор по персоналу ООО «РВК-Воронеж» Елена Сарычева.

Основной целью слета стало объединение молодых сотрудников предприятия для развития творческой инициативы, повышение заинтересованности в решении производственных задач и участия в проектах компании. По итогам слёта определилась команда-победитель, которая получила памятные медали, кубок, призы и подарки. Кроме того, были выявлены лидеры внутри каждой команды.

«Слет помог оценить как собственные способности, так и ещё одно очень важное умение – работу в команде. Для предприятия, где около 2000 сотрудников, такие мероприятия – просто находка. Были люди, которых я узнал только здесь, а проработали мы в водоканале по нескольку лет. Ощущения непередаваемые. Все сложные испытания нам удавалось проходить только сплоченным коллективом, действующим как единый организм», - поделился впечатлениями капитан победившей команды «Солнечный удар», начальник участка очистных сооружений канализации Алексей Никулин.

А на прошедшей неделе повышали свое мастерство участники Молодёжного совета «ОмскВодоканала», которые приняли участие в командообразующем тренинге «Лидерство» под руководством тренера-консультанта ЧОУ ДПО «Центр развития персонала «Акцент». Это интересное мероприятие позволило частникам почувствовать себя единой командой, выявить свои скрытые возможности, в непривычной обстановке по-новому взглянуть на своих ровесников, получить эмоциональную разрядку.

«Мы стараемся повысить привлекательность профессий сферы ЖКХ - в первую очередь среди молодежи, без которой просто невозможно решить те амбициозные задачи по модернизации всей отрасли, которые ставит перед нами руководство страны» - отмечает генеральный директор ООО УК «Росводоканал» Антон Михальков.