| 01.11.2008 Омск: бизнесмены узнали о правилах привлечения иностранной рабочей силы 30 октября на заседании координационного совета Омского областного Союза предпринимателей обсуждался порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Квота на въезд иностранцев, желающих работать в Омской области, в 2008 году составила 12,5 тысяч человек. Об особенностях миграционного законодательства омским предпринимателям рассказала заместитель начальника регионального управления Федеральной службы Анна Гусева. «На сегодняшний день Омск стал одним из центров, привлекательных для привлечения иностранной рабочей силы и для въезда иностранных граждан, - сообщила Гусева. - Ежегодно количество иностранцев, въезжающих на территорию нашего региона, увеличивается: за 9 месяцев текущего года через пункты пропуска в Омскую область попали около 300 тысяч иностранных граждан. Из этого числа на миграционный учет встали более 80 тысяч людей, пребывающих в регионе более трех дней». По словам Анны Гусевой, квота на этот год составила 12,5 тысяч человек (10 тысяч граждан стран СНГ и 2,5 тысячи жителей стран дальнего зарубежья). Заявка на квоту на 2009 год отправлена на утверждение в Правительство РФ – предположительно въезд с целью трудовой деятельности будет разрешен 13,5 тысячам иностранных граждан. Иностранцы могут работать на территории региона, лишь имея официальное разрешение на право трудовой деятельности. При Министерстве труда Омской области существует межведомственная комиссия, которая заранее рассматривает заявки работодателей и определяет квоту на следующий год. После того как Правительство РФ утверждает заявку региона, иностранные граждане могут приступать к работе. «Для граждан СНГ действует упрощенный порядок: они самостоятельно оформляют временную регистрацию, получают разрешение на трудовую деятельность и могут сами искать работодателя, - отметила Гусева. – Затем работодатель должен уведомить о принятии на работу иностранца управление Федеральной миграционной службы. Что касается граждан дальнего зарубежья – работников их Турции, Китая, Германии и даже, к примеру, приглашенных хоккеистов «Авангарда» - квота определяется заранее. Сначала работодатель должен получить разрешение на привлечение рабочей силы, определить, сколько человек и каких профессий ему потребуется и, только получив разрешение, он может привлечь их на работу». Анна Гусева отметила, что за каждого незаконно привлеченного иностранного работника юридическое лицо обязано заплатить штраф в размере от 300 до 800 тыс рублей, кроме того, возможно и административное приостановление деятельности за нарушение миграционного законодательства. Разрешение на работу (специальная защищенная от подделок пластиковая карточка с данными гражданина) всем иностранцам выдается на 1 год. В случае преждевременного расторжения трудового договора или добровольного ухода работника, работодатель должен сообщить об этом в миграционную службу. Кроме того, все иностранные граждане, желающие работать в Омской области, в обязательном порядке должны пройти медкомиссию и получить справки о состоянии здоровья: такие документы должен выдать областной наркологический диспансер, тубдиспансер, кожвендиспансер, Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями. «Было бы удобно, чтобы для прохождения медкомиссии существовало единое место – по аналогии с шоферской медкомиссией, чтобы не мотаться по всем этим диспансерам - предложил президент Союза предпринимателей Виталий Путинцев. - Пусть бы этот пункт работал 2-3 раза в неделю, но на базе одного медучреждения». Координационный совет Союза предпринимателей решил создать рабочую группу совместно с представителями миграционной службы, которая разработает предложения по созданию единого пункта для прохождения медкомиссии иностранными работниками. Предложения будут направлены в межведомственную комиссию при министерстве труда и социального развития по Омской области, которая занимается вопросами привлечения иностранной рабочей силы. По всем вопросам, касающимся привлечения на работу, трудоустройства иностранных граждан или их самовольном уходе с места работы, омские работодатели могут обращаться в управление Федеральной миграционной службы по Омской области, по телефону 28-92-27. ИА "Альянс Медиа" по материалам РИА "Омск-Информ" |