| 27.09.2006 Улан-Удэ: бизнес поддерживает новую методику поиска работы Кадровый центр "Персона" сообщил о внедрении новых методик подбора работы на рынке трудоустройства республики. Для тех, кто находится в поиске работы или тех, кто хочет сменить род деятельности, данная методика подразумевает безвозмездную помощь в рассмотрении и выборе открытых вакансий на территории. Основанием метода является планирование карьеры, т.е. индивидуальное карьерное развитие личности. Для эффективного прохождения собеседования применяется программный курс "эффективное собеседование". Представительство корпорации Microsoft на базе Национальной библиотеки, совместно с КЦ "Персона", заинтересованы в проведении учебных курсов по целевой программе "Открытый мир информационных технологий". Как надеется кадровый центр "Персона", этот метод поиска работы наконец-то приведет к тому, что соискатели перестанут "платить за воздух". Республике, было сказано в пресс-релизе КЦ "Персона", необходимо наращивание собственных производственных и торговых мощностей. Из мировой практики известно, что даже один специалист может усилить компанию и вывести ее на лидирующие позиции. Так что отныне любая организация Бурятии может воспользоваться обширной базой КЦ "Персона", состоящей как из специалистов высокого уровня, так и опытных менеджеров-управленцев. Разработана программа развития коммерческих организаций Бурятии. В нее вошли эффективные программы по оценке, мотивации и стимуляции персонала. Так же предусмотрено обучение и развитие специалистов разного уровня (проведение обучающих семинаров, тренингов, эффективных "бизнес-кейсов"). Предприниматели, многие крупные и средние фирмы понимают значимость каждого специалиста. За 3 месяца работы КЦ "Персона" с этой организацией начали сотрудничать 25% коммерческих организаций Улан-Удэ. Подобную кадровую стратегию, ориентированную на работодателей, а не соискателей, КЦ "Персона" применил в Бурятии впервые. ИА "Альянс Медиа" по материалам "Центральной газеты" (Улан-Удэ) |