| 01.02.2010 Омск: более 100 граждан пожаловались на невыплату зарплаты В мэрии Омска прошла телефонная «горячая линия» на тему «Мне не платят зарплату». По связанным с этой темой вопросам в департамент городской экономической политики на «горячую линию» позвонили более 100 омичей. Как отметили специалисты, по сравнению с прошлым годом несколько изменился характер обращений омичей. Очень мало осталось жителей, которые не знают, как действовать в случае задержек выплаты заработной платы. В основном вопросы омичей касаются проблем, связанных с исполнением судебных решений, получением информации от конкурсных управляющих организаций, ликвидированных с долгами, мероприятиями, которые проводятся для удовлетворения требований кредиторов. При выявлении явного бездействия должностных лиц омичи могут обратиться в прокуратуру, виновника оштрафуют. Омичи продолжают жаловаться на то, что их принимали на работу без заключения трудового договора. Так, труд целых бригад строителей-отделочников, которым обещают заключить договоры задним числом, остается без оплаты. Сначала им «дают обещания и небольшие авансы», а когда работа закончена, наниматель перестает отвечать на звонки и просьбы, и в итоге может сказать, что работников он не нанимал и не о чем с ними не договаривался. Такого рода проблемы касаются не только строительного сектора, но и организаций сотовой связи, магазинов розничной торговли. Были звонки и о «серых» схемах оплаты труда. Особенно опасна выплата зарплаты в конвертах, когда предприятие ликвидируется. Даже в случае победы в судебных разбирательствах работник получит в качестве компенсации суммы лишь «белой» зарплаты, а порой это всего 4-5 тыс. рублей. Об остальных деньгах, которые работодатель выплачивал в конверте, когда на предприятии все было благополучно, можно забыть. Специалисты - участники «горячей линии» еще раз напомнили омичам, особенно тем, кто работает в строительном секторе, что не стоит приступать к работе без документального оформления трудовых отношений. Если же работа уже выполнена, выход один: обратиться коллективом в прокуратуру, затем доказывать факт мошенничества со стороны работодателя в суде. Но это путь долгий и не всегда результативный, поскольку без документов доказать что-либо сложно. Работодатели нарушают закон, используя сложную ситуацию на рынке труда, играя на страхах людей. Избежать таких ситуаций поможет существование на предприятии коллективного договора. В ближайшее время в администрации Омска будет организована «горячая линия» на тему «Коллективный договор как средство защиты трудовых прав работников», в ходе которой можно будет узнать, как организовать взаимодействие с профсоюзными организациями по вопросу заключения коллективного договора, как правильно оформить индивидуальный трудовой договор и др. Кроме того, в феврале в мэрии пройдет «горячая линия», посвященная вопросам последствий заработной платы «в конверте», сообщает официальный сайт администрации г. Омска. ИА "Альянс Медиа" |