| 21.07.2006 Алтайский край: МБ Усть-Пристанского района скрывает официальную зарплату В администрации Алтайского края обсудили меры по повышению заработной платы и увеличению занятости населения, осуществляемые органами местного самоуправления и предпринимательским сообществом Усть-Пристанского района Алтайского края. По уровню заработной платы, официально устанавливаемой предпринимателями в трудовых договорах, Усть-Пристанский район находится на одном из последних мест в крае: она равна 1113 рублям, что составляет всего 45% от величины прожиточного минимума. По уровню средней заработной платы район занимает 40 место среди 60 районов края, ее размер составил 3425 рублей. Как отмечает глава администрации Усть-Пристанского района Александр Путилин, такое положение дел сложилось из-за недостаточного развития на уровне района и в сельских поселениях партнерских отношений между органами местного самоуправления и предпринимательским сообществом. Малый бизнес района представлен 23 малыми предприятиями, 190 крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, 146 индивидуальными предпринимателями с общей численностью занятых в данной сфере около 2 тыс. человек, или 35% от общей численности работающих. В 2005 году в экономике района произошло снижение производственных показателей по всем видам сельскохозяйственной продукции, индекс промышленного производства составил 78,6%. "Состояние экономики отразилось на рынке труда района и сейчас оно оценивается как тяжелое",- отметил Александр Путилин. Как сообщил глава администрации района, в Усть-Пристани существует проблема скрытой занятости, как правило, люди работают без оформления трудовых договоров у фермеров и индивидуальных предпринимателей. "По экспертной оценке, только крестьянские и фермерские хозяйства района в период весенне-летних полевых работ дополнительно привлекают более 500 работников, заработная плата которых официально не показывается, соответственно уменьшается налоговая база, пенсионные и другие социальные гарантии этих работников", - рассказал Александр Путилин. В районе создан, но не работает на постоянной основе координационный комитет содействия занятости населения. Как недостаточное оценивается взаимодействие между работодателями, администрациями сельских поселений и службой занятости. Администрация края приняла к сведению информацию главы района и решила направить предложения по повышению заработной платы и увеличению занятости населения в органы местного самоуправления и общественные советы предпринимателей городов и районов края, сообщает АМИ-Центр. ИА "Альянс Медиа" |