| 01.12.2007 Алтайский край: "ПАВА" займется подготовкой квалифицированных кадров На заседании совета директоров ОАО «ПАВА» одной из обсуждаемых тем стала кадровая политика компании. По итогам мероприятия руководством был утвержден новый план развития этого направления на 2008 год. На сегодняшний день на предприятиях, входящих в ОАО «ПАВА», работает более 1500 человек. Несмотря на то, что компания «ПАВА» имеет четкую политику в области привлечения нового квалифицированного персонала, возникла необходимость в пересмотре отдельных аспектов кадровой политики. В 2008 году компания «ПАВА» планирует наладить сотрудничество с ведущими образовательными учреждениями края для совместной подготовки квалифицированного персонала в области АПК. «ПАВА» рассматривает возможность предложения молодым перспективным специалистам грантов и стажировок, а также планирует проведение ряда образовательных мероприятий. Новая образовательная программа позволит передать необходимый опыт молодым специалистам со студенческой скамьи. По словам руководства ОАО «ПАВА», этот процесс вызван несколькими причинами. С одной стороны, изменения в кадровой политике обусловлены текущим уровнем развития компании, ее активизацией на международном рынке. В 2007 году «ПАВА» в несколько раз увеличила объем экспортных поставок. Кроме того, существенно расширилась география работы компании: сегодня это уже не только страны СНГ, но и дальнее зарубежье: Кения, Иордания, Израиль, Монголия и другие. «В условиях расширения международного сотрудничества к представителям нашей компании предъявляются новые, все более жесткие требования, – отмечает Андрей Ананьин, генеральный директор ОАО «ПАВА». – В организации экспортных поставок не существует мелочей. Зарубежные рынки, на которых работает наша компания сегодня, в значительной степени отличаются от отечественного, имеют свои тенденции и динамику развития. Поэтому наши представители должны не только ориентироваться в конъюнктуре этих рынков, но и учитывать такие специфические черты, как менталитет, стиль ведения переговоров, обычаи и традиции иностранных партнеров. Безусловно, поиск персонала, отвечающего таким высоким требованиям, является довольно острой проблемой». C другой стороны, проект по глубокой комплексной переработке зерна, который «ПАВА» планирует реализовать к концу 2010 года, безусловно, создаст дополнительные рабочие места, и вскроет проблемы. «На сегодняшний день рынка биотоплива в России не существует, и специалистам необходимой квалификации появиться неоткуда. В этом смысле наш проект уникален, он призван не только заложить фундамент нового рынка, но и придать импульс для создания инновационной системы подготовки квалифицированных кадров для новой отрасли», - считает Ананьин. ИА "Альянс Медиа" |