| 29.09.2007 Кемеровская область: на 80% предприятий работников стимулируют премией В июле 2007 года региональная исследовательская компания «Криптос» провела исследование на предмет наличия на предприятиях программ социальной поддержки сотрудников. В недавнее время многие руководители крупных компаний подчеркивали, что основа социальной ответственности бизнеса - своевременная уплата налогов. Теперь компании активно участвуют в реализации социальных программ и национальных проектов на территории Кузбасса. Каждая организация старается заботиться о своих сотрудниках, разрабатывая различные проекты. Социальные программы охватывают не только работников предприятия, но и членов их семей и уже неработающих пенсионеров. Согласно результатам исследования на 98% предприятий существуют те или иные социальные проекты: 22% компаний заботится о здоровье своих сотрудников, предлагая им льготное приобретение путевок на лечение, 19% оплачивает большую часть расходов на отдых, 18% предлагает добровольное медицинское страхование, 14% оказывают помощь ветеранам производства, 9% предлагают льготные денежные ссуды на потребительские цели, 4% - на покупку жилья. Программы охраны окружающей среды внедрены на 30% предприятий. Кроме социальных программ на предприятиях существуют и другие способы поощрения. Результаты опроса выявили, что в 84% организаций имеются различные системы стимулирования работы сотрудников. Наиболее популярным видом являются премии (81%). Кроме этого, руководителями предприятий предусматриваются и другие формы мотивации персонала: ценные подарки (19%), благодарственные письма (6%), грамоты (3%), материальная помощь (2%). ИА "Альянс Медиа" |