| 28.06.2007 Иркутская область: нехватка кадров для промышленности тормозит развитие региона В Иркутской области наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров для промышленности, что является тормозом для экономического развития региона. Об этом на круглом столе "Кадровый потенциал промышленного развития Байкальского региона: проблемы и решения" сообщила председатель комитета по социально-культурному законодательству ЗС Татьяна Воронова. Мероприятие организовал комитет по социально-культурному законодательству ЗС. В работе круглого стола приняли участие представители высших и средних специальных образовательных учреждений, крупных промышленных предприятий, администрации региона. Начальник департамента труда Иркутской области Наталья Брускова рассказала, что потребность на рынке труда Иркутской области составляет 40 тысяч человек, из них 90% - рабочие специальности. Присутствовавшие на круглом столе представители крупных промышленных предприятий области отметили, что они готовят высококвалифицированных рабочих за свой счет, но могут покрыть только имеющиеся потребности в кадрах, ни о каком масштабном развитии говорить не приходится. Кроме того, идет падение престижа рабочих специальностей, когда молодые люди не хотят идти работать на предприятия. Директор по управлению персоналом ОАО "Иркутскэнерго" Владимир Корнев отметил, что выпускники вузов не хотят ехать работать в отдаленные небольшие города области, такие как Железногорск, Усть-Илимск, поэтому компания вынуждена рассматривать возможность работы там специалистов вахтовым методом. Промышленники также отметили, что учебные планы образовательных учреждений очень консервативны, не всегда соответствуют потребностям предприятий. Со своей стороны представители образовательных учреждений заметили, что ни всегда предприятия дают информацию о том, какие специалисты, какой квалификации им необходимы, не хотят работать с учащимися еще в процессе их обучения. И если такие крупные компании как Иркутский авиазавод, "Иркутскэнерго", ТНК-ВР подготавливают для себя специалистов, то предприятия среднего и тем более малого бизнеса с образовательными учреждениями практически не работают, хотя и есть отдельные случаи такого взаимодействия. В заключение круглого стола участники разговора согласились с необходимостью скорейшей разработки программы развития системы профессионального образования в Иркутской области, а также разработки комплекса мер, которые в будущем позволят высокотехнологичным промышленным предприятиям Приангарья избежать кадрового дефицита. Было решено создать совместную рабочую группу, куда войдут представители власти, образования, промышленных предприятий для формирования регионального заказа по подготовке кадров. Кроме того, Татьяна Воронова предложила провести осенью форум, посвященный вопросам развития системы профессионального образования. ИА "Альянс Медиа" по материалам ИРА "Телеинформ" |