| 26.03.2007 Алтайский край: в Барнауле прослеживается стабильный рост зарплаты Председатель комитета администрации Барнаула по промышленности, предпринимательству и вопросам труда Александр Рождественский отметил, что в Барнауле прослеживается стабильная положительная динамика увеличения заработной платы, своевременность ее выплаты, легализация. Одновременно в городе растет товарооборот, повышается покупательская способность населения. С каждым годом уменьшается численность населения, находящегося за чертой бедности. Так, в 2004 году численность населения, имеющая среднедушевые доходы ниже прожиточного минимума, составляла 23,5%, или 156 тыс. человек, в 2005 году - 20,1%, или 132,4 тыс. человек, в 2006 году - 14,1%, или 92,4 тыс. человек. По данным Алтайкрайстата, г. Барнаул занимает 9-е место по темпам роста оплаты труда. Но если посмотреть на темпы роста в их абсолютном выражении, то становится ясно, что рост по г.Барнаулу на 19,7% дал рост среднегородской зарплаты на 1310 рублей. Рост среднегородской зарплаты в г. Яровом на 25,6% довел ее до уровня 5093 рублей. И наоборот, темп роста средней зарплаты в Барнауле выше, чем в г.Заринске и в г.Белокурихе. Однако в абсолютных цифрах она в Барнауле ниже, чем в г.Заринске на 575 рублей, и на 851 рубль - чем в г.Белокурихе. Структура заработной платы складывается в Заринске, Новоалтайске и Белокурихе за счет отдельных предприятий, которые являются основным местом работы для большей части населения. Так, к примеру, большинство работающего населения г. Белокурихи обслуживает курортную зону, 34% работников города Заринска трудятся на Коксохиме и т.д. При сравнении территорий Алтайского края необходимо учитывать, что они существенно различаются по количеству работников и экономической структуре. Так, в Барнауле среднесписочная численность работников составляет 254800 человек, или 33,7% от общей численности работников края. При этом в Новоалтайске трудится 23787 работников, в Заринске - 19488, в Белокурихе - 7428. Барнаул представляет сложную и разноплановую экономическую структуру. В городе сосредоточены и крупные промышленные предприятия, и предпринимательские структуры, и организации бюджетной сферы, строительства, предприятия жилищно-коммунального хозяйства, торговли и сельского хозяйства, транспортных услуг и услуг связи. Более 25% работников города заняты в бюджетной сфере: это федеральные, краевые и муниципальные учреждения. На территории города находятся более 330 учреждений образования, в том числе высшие и средние специальные учебные заведения, около 50 лечебно-профилактических учреждений, театры, музеи, библиотеки, федеральные органы контроля и надзора. Как известно, заработная плата в этой сфере устанавливается на основе Единой тарифной сетки, и ее размер несколько ниже, чем в других отраслях экономики, что, конечно же, влияет на уровень средней заработной платы в целом по городу. ИА "Альянс Медиа" |