| 21.02.2005 Красноярский край: в конкурсе приняли участие около 500 предприятий и акционерных обществ В комитете профсоюзов работников малого и среднего бизнеса Красноярского края подведены итоги акции «Мы в ответе за тех, кто нам поверил», проводимой совместно с администрациями города и края, государственной Трудовой инспекцией, Фондом социального страхования и газетой «Красноярский рабочий». Всего оргкомитет конкурса проверил около 500 предприятий и акционерных обществ города и края. По итогам конкурса первое место в номинации «Социально-ответственное предприятие» завоевало ОАО «Минал», директор Геннадий Терещенко. Предприятию вручена почетная грамота и памятный приз. Лучшим профсоюзным лидером в номинации «Прометей» признан Виктор Данилов, председатель профсоюзной организации этой же компании. Ему также вручили почетную грамоту и памятный приз «Денежное дерево». Как отметил председатель краевого профсоюза работников малого и среднего бизнеса Михаил Честных, на этом предприятии не забывают о своих работниках, а подписанный между руководством и рабочими коллективный трудовой договор - самый лучший в крае. В номинации «Иван Сусанин - самый худший профсоюзный лидер» определились сразу два «победителя»: профсоюзный лидер Галина Иванова (завод «Красноярские волокна») и профсоюзный лидер Валентина Соловьева (завод РТИ). На этих предприятиях рабочие долгое время находились без зарплаты, а профсоюзные деятели бездействовали. Всем известно, что рабочие судят о своем работодателе не за его достижения в бизнесе, а за то, как он относится к коллективу, который помогает добиваться таких успехов. Именно поэтому в конкурсе введена номинация «Предприятие-эксплуататор» с традиционным призом свиньей-копилкой. В этом году «фирменный знак», по словам Честных, достался компании "Сибирская губерния". Она была названа "конвейером растоптанных человеческих душ". По словам заместителя председателя краевого профсоюза малого и среднего бизнеса Любови Кузменцовой, большинство работников "Сибирской губернии" жалуются на бесчеловечное отношение. Людей нанимают на работу на три месяца, заставляют работать по 12 часов в сутки, а в результате практически ничего не платят и увольняют. "Сибирской губернии" было вручено письмо о нарушении трудовых и социально-экономических прав работников, а также свинья-копилка, забирать которую руководство компании отказалось. ИА "Альянс Медиа" по материалам РИА "Пресс-лайн" |