| 01.07.2008 Кемеровская область: инновационные кадры для Кузбасса Кузбасский технопарк подписал соглашение о стратегическом сотрудничестве в сфере инновационного образования с кемеровским филиалом Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ). Этот вуз - единственный в Кузбассе, готовящий инновационных менеджеров, - будет поставлять кадры специально для научно-исследовательских организаций и инновационных компаний, в первую очередь, для Кузбасского технопарка. Инновационный менеджмент для российской высшей школы появился сравнительно недавно. Специализация на сегодняшний день представлена во многих ведущих вузах страны, а также характерна для современных магистерских программ и MBA. В отличие от традиционного консервативного предпринимательства инновационный менеджмент предполагает деятельность, связанную с новаторством (создание и выпуск новых товаров и услуг, не известных ранее, прибыльное внедрение новых технологий, освоение новых организационных, финансовых и коммерческих проектов). "Принцип подготовки таких специалистов отличается от обычной образовательной программы специалистов экономического и управленческого профиля, - говорит ректор Кемеровского филиала (института) РГТЭУ Юрий Клещевский. - Серьезно представлен блок инновационных дисциплин, компьютерных, маркетинговых технологий, которые сформируют то качество компетенции, которое необходимо работодателям - инновационным компаниям". В рамках сотрудничества РГТЭУ и Кузбасского технопарка в области подготовки кадров планируется создать совместное подразделение - инновационно-образовательный центр. На данной стадии сотрудничества финансирование проекта поделено между технопарком и вузом. В дальнейшем на совет директоров компании будет выноситься предложение о финансировании проекта из областного бюджета. "Это один из блоков нашей деятельности, без которого не будет осуществлена ни одна идея, - считает директор ОАО "Кузбасский технопарк" Петр Акатьев. - Университет очень продвинут в инновационном образовании и уже применяет знания своих специалистов на практике". В рамках соглашения о стратегическом сотрудничестве планируется привлечение кафедральных коллективов РГТЭУ к экспертизе проектов технопарка, созданию банка данных. Студенты же смогут проходить учебную и производственную практику на его базе и в дальнейшем имеют шанс быть замеченными работодателями. В Сибири "инменов" готовят пока немногие образовательные заведения, и специализация эта в списках, предоставляемых вузами, встречается достаточно редко. Интенсивно в направлении инновационного менеджмента работают томские вузы - участники инновационных образовательных программ. В Новосибирском государственном университете уже второй год в рамках магистратуры по направлению "Менеджмент" реализуется программа "Инновационный менеджмент". Сотрудники университета считают, что открытие этой магистерской программы продиктовано ее перспективностью. "Сегодня уже очевидно, что будущее современной науки, а значит, и экономики - за инновациями, - рассказывает замдекана отделения менеджмента экономического факультета НГУ Татьяна Бабенко. - В Сибири, прежде всего в рамках СО РАН, накоплен огромный научно-технический потенциал, представленный научными исследованиями и разработками мирового уровня, который используется в недостаточной степени". Для активизации инновационного потенциала необходима подготовка кадров, способных осуществлять управление инновационными процессами в сфере организации научных исследований, коммерциализации инноваций, управления инновационной сферой, разработки научно-технической политики как на уровне отдельной организации, так и страны в целом. Перспектива строительства научно-технического парка в Академгородке как части федеральной целевой программы развития высоких технологий увеличивает спрос на высококвалифицированные кадры со специализированной подготовкой, позволяющей руководить высокотехнологичным бизнесом. "Открывая эту программу, мы ориентировались на приведение квалификации выпускников в соответствие с требованиями работодателей, представляющих реальный сектор экономики, сферы государственного управления и науки. Инновационные менеджеры - это те специалисты, которые сегодня призваны доказать экономическую эффективность нововведений, обосновать целесообразность инновационных технологий и грамотно и профессионально продвигать их", -отметила Бабенко. Юрий Клещевский уверен, что спрос на "инменов" будет расти: "Подготовка данных специалистов продиктована тенденцией, складывающейся в экономике и на рынке труда. Согласно президентской стратегии, экономика России должна войти в пятерку экономик мира именно благодаря инновационному развитию. И Кемеровская область здесь не исключение: инновационный потенциал региона нужно развивать - на мой взгляд, в первую очередь через кадры". Впрочем, многие компании уже и сами пришли к выводу о необходимости внедрения инновационного менеджмента внутри собственной структуры. Например, в угольной компании "Белон" нам сообщили, что соответствующие специалисты работают у них уже несколько лет. "Они занимаются вопросами перспективности разработок, инновационными проектами, связанными с производством, внедрением высоких технологий", - комментирует пресс-секретарь группы компаний "Белон" Галина Фирсова. Насколько в дальнейшем будет осуществляться сотрудничество с вузами по трудоустройству профессиональных "инменов", в компании пока предпочитают не прогнозировать. ИА "Альянс Медиа" по материалам газеты "Континент Сибирь" |